diggbg_.beta

• [0] Методи за анализ и подбиране на нови кадри

  С времето, новите длъжности, различните обучения, смяна на обучителни програми, технологии и други, се променя и начина за анализиране на кандидатите за работа. Всъщност, вместо да става по-лесно вече е по-трудно да се подбере правилният кандидат и то поради редица причини. Не е случаен факта, че доста компании в средния бизнес, освен големите, вече тенденциозно ползват услугите на агенции за подбор на персонал или така наречените HR компании. Поради затруднените условия за подбор и анализ, е по-лесно задачата да се предостави на някой друг или да се обучи професионалист в ‚човешки ресурси'. И все пак, в тази статия ще разгледаме някои способи с които ще ви се улесни процеса, ако нямате възможност да наемате някой друг или просто притежавате малък бизнес. Методи за анализ и подбиране на нови кадри Може да ви се стори шега, но това съвсем не е така. Много често фирмите, дори при големи компании се случва обявите за работа да са написани неправилно, да са трудни за... Прочети цялата публикация, акто посетиш линка източник ( заглавието )

  • www.socialdude.net
  • 18:28 16.12.2019
  • 

Коментари